Ogłoszenie o naborze na stanowisko Specjalista ds. profilaktyki uzależnień
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Bystrzycy Kłodzkiej ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: od 01.01.2025 r. - Specjalista ds. profilaktyki uzależnień
- Przedmiot konkursu:
- Stanowisko Specjalista ds. profilaktyki uzależnień
- Liczba stanowisk 1,
- Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bystrzycy Kłodzkiej ul. 1 Maja 1,
- Podstawa zatrudnienia: umowa o prace na czas nieokreślony w wymiarze ½ podstawowego wymiaru czasu pracy.
- Wymagania niezbędne (formalne) -
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Osoba nie była prawomocnie skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wykształcenie wyższe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku.
- Posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe.
III. Wymagania dodatkowe:
- Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, praca socjalna, socjoterapia.
- Znajomość przepisów prawa z zakresu:
ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi; ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii; ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie; ustawy o pomocy społecznej.
- Biegła obsługa komputera i pakietu Office.
- Preferowane doświadczenie w pracy związane z profilaktyką uzależnień.
- Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość.
- Zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność, inicjatywa, odpowiedzialność.
- Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Odpowiedzialność i dokładność realizacji powierzonych zadań.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie i koordynacja działań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
- Nadzór nad realizacją zadań wynikających z Gminnego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii.
- Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w ramach realizacji zadań wynikających z Programu.
- Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień.
- Przygotowanie i przekładanie corocznie Burmistrzowi: projektu Programu, planu wydatków w zakresie realizacji Programu, sprawozdania merytorycznego i finansowego z realizacji Programu.
- Wdrażanie i propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych w zakresie profilaktyki, przeciwdziałania uzależnieniom i przeciwdziałania przemocy.
- Współpraca z jednostkami oświatowymi w zakresie działalności wychowawczej, edukacyjnej, informacyjnej i zapobiegawczej wśród młodzieży, dotyczącej profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
- Monitoring działań w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
- Ogłaszanie i prowadzenie konkursu ofert na wykonywanie poszczególnych zadań w ramach Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przygotowanie umów na zadania realizowane w ramach Gminnego Programu.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieokreślony na ½
- Praca w budynku Ośrodka mieszczącego się przy ul. 1 Maja 1 Bystrzyca Kłodzka.
- W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pierwszą umowę o prace zawiera na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
- Praca administracyjno – biurowa.
- Praca przy monitorze ekranowym.
- Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów, fax, telefon).
- Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
VII Etapy konkursu:
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
- Składanie dokumentów aplikacyjnych.
- Wstępna selekcja kandydatów -analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem
formalnym.
- Ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.
- Selekcja końcowa kandydatów:
- a) test kwalifikacyjny;
- b) rozmowa kwalifikacyjna;
chyba, że komisja zadecyduje inaczej
- Sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze.
- Podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę.
- Ogłoszenie wyników naboru.
VIII Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV),
- List motywacyjny,
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
- Kopie dyplomów poświadczające posiadane kwalifikacje (oryginały do wglądu),
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych,
- Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (załącznik nr 2)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (załącznik nr 3)
- Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych przez OPS. (załącznik nr 4)
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Bystrzycy Kłodzkiej dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych( Dz.U.2024 poz.1135 t.j).
Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych w Biurze Obsługi Ośrodka Pomocy Społecznej ul. 1 Maja 1, 57-500 Bystrzyca Kłodzka lub przesłanie pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko „Specjalisty ds. profilaktyki uzależnień” w Ośrodku Pomocy Społecznej w Bystrzycy Kłodzkiej, w terminie do dnia 16 grudnia 2024 roku do godz. 10.00.
Dokumenty aplikacyjne można również przesłać na adres mailowy administracja@opsbystrzyca.pl
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do tut. Ośrodka. Aplikacje, które wpłyną do po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego (rozmowy kwalifikacyjnej) kandydaci zostaną poinformowani pisemnie lub telefonicznie.
Bystrzyca Kłodzka, dnia 04 grudnia 2024 r. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społeczne
w Bystrzycy Kłodzkiej
mgr Małgorzata Kuchejda
Do pobrania: